Kevään 2019 TOP 5 suosituinta kirjoitusta

Jaa somessa:

Seuraavassa kuluneen kevään TOP 5 suosituinta blogikirjoitusta:

MITEN OPTIMOIT LINKEDIN-PROFIILISI OIKEIN

Kirjoituksessa kerrotaan, mitä täytyy ottaa huomioon, jotta tulee löydetyksi LinkedInissä yhä useammin. Kirjoituksesta löytyy myös video, jossa käydään vielä yksityiskohtaisemmin LinkedIn-profiilia kohta kohdalta läpi. Kun tekee asiat oikein ja varmistaa, että oma profiili löytyy jatkossa paremmin, tulee se tarkoittamaan lisääntyvässä määrin mielenkiintoisia yhteydenottoja, yhteistyö- ja työtarjouksia.

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/01/miten-optimoit-linkedin-profiilisi-oikein/

HALUATKO, ETTÄ HEADHUNTER LÖYTÄÄ SINUT LINKEDINISSÄ? NÄIDEN VINKKIEN AVULLA SE ONNISTUU

Tänä päivänä LinkedInistä löytyy yli 600 miljoonaa ammattilaista. Suomalaisiakin siellä on jo reilusti yli miljoona. LinkedIn ei ole enää vain headhuntereiden, rekrytoijien ja työnhakijoiden pelikenttä, vaan on siitä viimeisten vuosien aikana muodostunut erittäin aktiivinen sosiaalinen media. Käyttäjät jakavat aktiivisesti mielenkiintoisia työelämään, toimialoihin ja omaan osaamiseen liittyviä artikkeleita, havaintoja, ajatuksia ja keskustelu käy vilkkaana.

Tämän lisäksi on LinkedIn se tärkein kanava rekrytoijien sekä headhuntereiden keskuudessa, kun lähdetään proaktiivisesti etsimään osaajia avoinna oleviin positioihin. Tässä kirjoituksessa kerrotaan, miten voit varmistaa sen, että profiilisi nousee esiin yhä useammin:

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/04/haluatko-etta-headhunter-loytaa-sinut-linkedinissa-naiden-vinkkien-avulla-se-onnistuu/

PIILOTYÖPAIKAT – MITÄ NE OVAT JA MISTÄ NE LÖYTYVÄT?

Tässä blogissa annetaan pari erittäin toimivaa ja todella konkreettista vinkkiä, joilla kaivat sosiaalisista medioista ja etenkin LinkedInistä ja Facebookista avoimia työpaikkoja tehokkaasti esiin. Niitäkin, jotka eivät tule ko. kanavien työpaikat -osioihin.

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/03/piilotyopaikat-mita-ne-ovat-ja-mista-ne-loytyvat/

KUN YRITYKSEN KIINNOSTAVUUS TYÖPAIKKANA ON TÄYSI NOLLA

”Yhä useammin joudumme kertomaan asiakkaille, että valitettavasti mahdollisuudet löytää heidän määrittelemän profiilin kaltainen henkilö on hyvin pieni. Ihan jo pelkästään siitä syystä, että nämä kaikki ovat hyvissä töissä ja valitettavasti yrityksellä ei ole tarjota mitään sellaista, joka saisi profiilin sopivat potentiaaliset henkilöt edes miettimään työpaikan vaihtoa.”

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/05/kun-yrityksen-kiinnostavuus-tyopaikkana-on-nolla/

FOKUSOI TYÖNHAKUSI

Miksi fokusoida työnhaku? Miksi ei siis kannata lyödä pöytään kaikkea mahdollista, jota on tullut tehtyä viimeisen 20 vuoden aikana? Näin tekemällä mahdollisuudethan vain paranevat, kun ei sulje yhtään ovea? Valitettavasti asia ei ole näin ja tässä blogissa kerrotaan miksi.

Lue kirjoitus:  https://inhunt.fi/2019/01/fokusoi-tyonhakusi/

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Head of Claims, Protector
Intendentti
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Tre småbarnspedagoger med stort hjärta!
Uusimmat

Blogista

Kuvasa henkilö tekemässä työpaikkahakemusta tietokoneella.
Headhunterin näkökulma: Miksi hakemusta ei kannata jättää viime tippaan?
Julkisella sektorilla on yhä yleistä jättää työhakemus aivan viime tipassa. Mutta mitä se kertoo hakijasta ja mitä headhunter ajattelee siitä? Lue, miksi ajoissa...
Kilpailuetu osana strategiaa on yrityksesi turbomoottori_1200x630px
Kilpailuetu osana strategiaa on yrityksesi turbomoottori!
Moni strategia jää suunnitelman tasolle, koska kilpailuetu puuttuu. Kun kilpailuetu määritellään, siitä tulee strategian moottori, joka ohjaa valintoja ja tuo...
Nainen tähyilee ikkunasta korkeassa toimistorakennuksessa.
Milloin yrityksen huono tulos on merkki toimitusjohtajan vaihdon tarpeesta? 
Toimitusjohtajan vaihdon tarpeellisuus on monisyinen kysymys, joka vaatii strategista, taloudellista ja inhimillistä harkintaa. Pelkkä huono tulos ei riitä syyksi.
Mies miettii toimistossa yhtälöitä.
Strateginen epäselvyys – vai kyvyttömyys tulkita ja yhdistellä dataa?
Strateginen epäselvyys – vai kyvyttömyys tulkita ja yhdistellä dataa? Strateginen epäselvyys kuulostaa houkuttelevalta. Se viittaa joustavuuteen, avoimiin vaihtoehtoihin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.