Kevään 2019 TOP 5 suosituinta kirjoitusta

Seuraavassa kuluneen kevään TOP 5 suosituinta blogikirjoitusta:

MITEN OPTIMOIT LINKEDIN-PROFIILISI OIKEIN

Kirjoituksessa kerrotaan, mitä täytyy ottaa huomioon, jotta tulee löydetyksi LinkedInissä yhä useammin. Kirjoituksesta löytyy myös video, jossa käydään vielä yksityiskohtaisemmin LinkedIn-profiilia kohta kohdalta läpi. Kun tekee asiat oikein ja varmistaa, että oma profiili löytyy jatkossa paremmin, tulee se tarkoittamaan lisääntyvässä määrin mielenkiintoisia yhteydenottoja, yhteistyö- ja työtarjouksia.

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/01/miten-optimoit-linkedin-profiilisi-oikein/

HALUATKO, ETTÄ HEADHUNTER LÖYTÄÄ SINUT LINKEDINISSÄ? NÄIDEN VINKKIEN AVULLA SE ONNISTUU

Tänä päivänä LinkedInistä löytyy yli 600 miljoonaa ammattilaista. Suomalaisiakin siellä on jo reilusti yli miljoona. LinkedIn ei ole enää vain headhuntereiden, rekrytoijien ja työnhakijoiden pelikenttä, vaan on siitä viimeisten vuosien aikana muodostunut erittäin aktiivinen sosiaalinen media. Käyttäjät jakavat aktiivisesti mielenkiintoisia työelämään, toimialoihin ja omaan osaamiseen liittyviä artikkeleita, havaintoja, ajatuksia ja keskustelu käy vilkkaana.

Tämän lisäksi on LinkedIn se tärkein kanava rekrytoijien sekä headhuntereiden keskuudessa, kun lähdetään proaktiivisesti etsimään osaajia avoinna oleviin positioihin. Tässä kirjoituksessa kerrotaan, miten voit varmistaa sen, että profiilisi nousee esiin yhä useammin:

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/04/haluatko-etta-headhunter-loytaa-sinut-linkedinissa-naiden-vinkkien-avulla-se-onnistuu/

PIILOTYÖPAIKAT – MITÄ NE OVAT JA MISTÄ NE LÖYTYVÄT?

Tässä blogissa annetaan pari erittäin toimivaa ja todella konkreettista vinkkiä, joilla kaivat sosiaalisista medioista ja etenkin LinkedInistä ja Facebookista avoimia työpaikkoja tehokkaasti esiin. Niitäkin, jotka eivät tule ko. kanavien työpaikat -osioihin.

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/03/piilotyopaikat-mita-ne-ovat-ja-mista-ne-loytyvat/

KUN YRITYKSEN KIINNOSTAVUUS TYÖPAIKKANA ON TÄYSI NOLLA

”Yhä useammin joudumme kertomaan asiakkaille, että valitettavasti mahdollisuudet löytää heidän määrittelemän profiilin kaltainen henkilö on hyvin pieni. Ihan jo pelkästään siitä syystä, että nämä kaikki ovat hyvissä töissä ja valitettavasti yrityksellä ei ole tarjota mitään sellaista, joka saisi profiilin sopivat potentiaaliset henkilöt edes miettimään työpaikan vaihtoa.”

Lue kirjoitus: https://inhunt.fi/2019/05/kun-yrityksen-kiinnostavuus-tyopaikkana-on-nolla/

FOKUSOI TYÖNHAKUSI

Miksi fokusoida työnhaku? Miksi ei siis kannata lyödä pöytään kaikkea mahdollista, jota on tullut tehtyä viimeisen 20 vuoden aikana? Näin tekemällä mahdollisuudethan vain paranevat, kun ei sulje yhtään ovea? Valitettavasti asia ei ole näin ja tässä blogissa kerrotaan miksi.

Lue kirjoitus:  https://inhunt.fi/2019/01/fokusoi-tyonhakusi/

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Viimeisimmät

Uutiset

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja
Vastaava päätoimittaja
Toimitusjohtaja
Production Director
Talousjohtaja
Uusimmat

Blogista

Asiakaspalautteet osana työntekijäkokemusta
Asiakaspalautteet osana työntekijäkokemusta
Asiakaspalautteet osana työntekijäkokemusta Haastattelimme tutkimusyritys Sailerin toimitusjohtaja Hannu Uotilaa. Pääset kuuntelemaan podcast-haastattelun täältä....
Kannattaako_tyonantajamielikuvan_kehittaminen_inhunt
Kannattaako työnantajamielikuvaa kehittää?
Kannattaako työnantajamielikuvaa kehittää? Hannu Uotila on uuden ajan tutkimuksen pioneeri, asiakaskokemuksen ja tutkimuksen asiantuntija. Hän on myös Cannes-palkittu...
InHuntBlogi_Hallitustyön _vastuu _uudessa_muuntuvassa_toimintaympäristössä
Hallitustyön vastuu uudessa muuntuvassa toimintaympäristössä
Hallitustyön vastuu uudessa muuntuvassa toimintaympäristössä Haastattelemme Taru Lindemania hallitustyöhön kaivatuista osaamisista. Pääset kuuntelemaan podcast-haastattelun...
InHunt Blogi: Hallitustyön syventävät opinnot
Hallitustyön syventävät opinnot
Hallitustyön syventävät opinnot Taru Lindeman, Boardmanin toimitusjohtaja on yksi maamme kokeneimpia hallitustyön asiantuntijoita. Boardman on osaamisverkosto,...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group logo

    InHunt Group perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 45 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C (Forte)
    01510 Vantaa