Yrityksen arvo syntyy työntekijöiden ajatuksista. Rekrytointi on tärkeä päätös, ja suorahaku voi olla tehokkain tapa löytää avainhenkilöt nopeasti. Senior Headhunter Melinda Holmén kysyi kollegoilta ja asiakkailta: miksi suorahaku toimii? Tässä viisi seikkaa, jotka nousivat esiin.