logo
  • Meistä
    • Avaintiedot lyhyesti
    • Arvot ja visio
  • Palvelut
    • Suorahaku – Headhunting
    • Rekrytointi
    • Uudelleensijoitus
    • Testaus
    • Hallitusjäsenten suorahaku
    • InHunt Boards
    • InHunt World
  • Avoimet työpaikat
  • Blogi
  • Podcastit
  • Henkilöt
  • Ota yhteyttä
  • englanti
  • Suomi

Johtaminen | InHunt Group Blogi

  • Vastuullisuus — korulauseita vai yritystoiminnan kovaa ydintä?

    17 . 05 . 2022

    Yritysvastuun tämän hetken kuumimpina teemoina korostuvat vastuun sitominen osaksi strategiaa ja vastuullisuuden mittaaminen. Sekä yhteiskunta, asiakkaat, että yritykset ovat heränneet seuraamaan, kuinka erilaiset toimet vaikuttavat maapalloon ja yleiseen hyvinvointiin.

    Jaa somessa:
  • Johtamisen ja valmentamisen periaatteet

    10 . 05 . 2022

    Johtajan pitää osata kehittää itseään ja huomata millä tavoin pystyy luomaan tiimiinsä hyvän luottamuksellisen yhteyden, jossa joukkueena tavoitellaan voittoja, mutta hyväksytään, että kilvoitteluun kuuluvat myös tappiot ja kunnioitetaan ja arvostetaan kilpailijaa ja siten myös itseään.

    Jaa somessa:
  • Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista

    04 . 05 . 2022

    Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista. Henrik Dettmann toteaa InHunt Group`n Johtajuus podcast-sarjan haastattelussa, että joukkueen rakentaminen on valmentajan raskaimpia ja haastavia tehtäviä. Miten menestyvä tiimi rakennetaan ja minkälaisilla yllättävilläkin rooleille on merkitystä menestymisen kannalta.

    Jaa somessa:
  • Hallituksen ulkopuoliset jäsenet – uudistumisen ajurit

    26 . 04 . 2022

    Yrityksen hallituksen päätehtävä on nähdä matka tulevaisuuteen jo ennakolta. Keitä tähän tärkeään tehtävään kannattaa valita mukaan? Vieraana työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä.

    Jaa somessa:
  • Uutta särmää hallitustyöhön, miksi sitä tarvitaan?

    19 . 04 . 2022

    Hallitustyötä tekevät nykyisin yhä useammat, mikä tuo yritysten kaipaamaan diversiteettiä tulevaisuuden suunnitteluun, toiminnan ohjaamiseen sekä riskienhallintaan. Hallituksen ulkopuolisen jäsenen rooli kiinnostaa monia myös oman päivätyön rinnalla, koska hallitustyössä voi paitsi olla aidosti apuna, myös itse oppia jatkuvasti lisää.

    Jaa somessa:
  • Strateginen likinäköisyys – sumea tulevaisuus

    12 . 04 . 2022

    Yrityksen strategiatyö on paradoksaalista. Toisaalta pitää nähdä pidemmälle ja hahmottaa vaihtoehtoisia tulevaisuuksia ja toisaalta johtaa yrityksen tätä päivää valitun strategian mukaisesti, eli varmistaa että operatiivisessa toiminnassa askelletaan valittua strategiaa noudattaen.

    Jaa somessa:
  • Strategia – hallituksen haastava työkalu

    06 . 04 . 2022

    Yrityksellä on aina strategia, hyvä tai huono. Mikä määrittää strategian hyvyyttä, mihin strategiaa tarvitaan ja mitä se tarkoittaa?

    Jaa somessa:
  • Advisory Board on voittava valinta

    29 . 03 . 2022

    Advisory Board on voittava valinta. InHuntin toimintamallin mukaisen Advisory Boardin perustaminen on monelle ajankohtaista, ja sitä tukevat myös jo kertyneet kokemukset pari vuotta sitten julkaistun konseptin mukaan johdetuista Advisory Boardeista. Antti Tanaka on Funnel 2.0 Advisory Boardin jäsen ja avaa uusimmassa blogissamme kokemuksiaan ryhmän positiivisesta ja innostavasta toiminnasta.

    Jaa somessa:
  • Muutosjohtamisen Take-off and landing

    11 . 01 . 2022

    Muutosjohtaminen on rakenteellisesti koronan aikakaudella entisellään, mutta muutoksen vauhti on ottanut yläkierrettä. Osa meistä on täysin uutta luovia muutosjohtajia, ja osa tasaisen vauhdin edelläkävijöitä. Edelläkävijyyttä tarvitaan aina – ja johtajuutta.

    Jaa somessa:
  • Pito vai veto – kuinka parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikassa?

    04 . 01 . 2022

    Osaajapula on jo lähes kaikkien toimialojen ongelma. Huippuosaajia houkutellaan hyppäämään uusiin tehtäviin paremmilla työtarjouksilla. Miten parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikoissa? InHunt Groupin Tarja Ilvosen mukaan yritysten tulisi pohtia entistä vahvemmin työnantajakuvaa ja siitä viestimistä.

    Jaa somessa:
Seuraava
partnership

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.

Ota Yhteyttä

Recent Posts

  • Vastuullisuus — korulauseita vai yritystoiminnan kovaa ydintä?
  • Johtamisen ja valmentamisen periaatteet
  • Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista
  • Lisää koodareita Suomeen ja äkkiä!
  • Hallituksen ulkopuoliset jäsenet – uudistumisen ajurit
  • Uutta särmää hallitustyöhön, miksi sitä tarvitaan?

Kategoriat

  • Advisory Board
  • CV
  • Digitalisaatio
  • Etätyö
  • Executive Search
  • Fyysinen kunto
  • Hakijakokemus
  • Hallitus
  • Headhunting
  • Henkilöbrändi
  • HR
  • InHunt World
  • Johtaminen
  • Julkinen sektori
  • Kansainvälisyys
  • Kyberturvallisuus
  • LinkedIn
  • Osaaminen
  • Outplacement
  • Pandemia
  • Rekrytointi
  • Sosiaalinen Media
  • Soveltuvuustestit
  • Suorahaku
  • Työelämä
  • Työhaastattelu
  • Työhyvinvointi
  • Työnantajabrändi
  • Työnhaku
  • Työntekijäkokemus
  • Uudelleensijoitus
  • Uutiset
  • Vlogit
  • Yhteiskunta
  • Yhteistoimintaneuvottelut
  • Yksityinen sektori
  • Yleinen
  • Yritysvastuu
partnership

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Ota yhteyttä lomaketta käyttäen ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.

    Nimi*
    Sähköposti*
    Aihe
    Viesti*
    Tietosuojaseloste
    Please prove you are human by selecting the Heart.

    Viimeisimmät artikkelit

    • Vastuullisuus — korulauseita vai yritystoiminnan kovaa ydintä?
    • Johtamisen ja valmentamisen periaatteet
    • Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista
    • Lisää koodareita Suomeen ja äkkiä!
    • Hallituksen ulkopuoliset jäsenet – uudistumisen ajurit

    Viimeisimmät Podcastit

    • Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista – haastattelussa Henrik Dettmann
    • Uutta särmää hallitustyöhön | Pauli Aalto-Setälä
    • Strateginen johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä | Sonja Martikainen
    • Advisory Board strategisen johtamisen tukena | Antti Tanaka
    • Jos tulevaisuutta ei voi ennustaa, voiko sitä ennakoida? | Maaria Nuutinen

    Yhteys

    • Äyritie 12 C (Forte)
      01510
      Vantaa

      (Only 5 min from Helsinki-Vantaa Airport)

    • myynti@inhunt.fi
    • Tilaa uutiskirjeemme
    • Tietosuojaseloste