Osaajapula on jo lähes kaikkien toimialojen ongelma. Huippuosaajia houkutellaan hyppäämään uusiin tehtäviin paremmilla työtarjouksilla. Miten parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikoissa? InHunt Groupin Tarja Ilvosen mukaan yritysten tulisi pohtia entistä vahvemmin työnantajakuvaa ja siitä viestimistä.
Kahdessa edellisessä kirjoituksessani olen kertonut, miten rekrytointi vaikeutuu ensi vuonna. Annoin myös vinkkejä siihen, miten […]
Nykyään monet hakevat yhä enemmän merkitystä työlleen. Kyseessä ei ole mikään trendi tai ohimenevä asia. […]
“En uskonut tämän päivän tulevan, mutta nyt on aika jättää hyvästit ja siirtyä kohti uusia […]
Usein sanotaan, että vaikeinta työnhaussa on raivata tiensä työhaastatteluun. Kun sinne pääsee, ovat asiat jo […]
Pari viikkoa sitten kirjoitin, kuinka määrittää oman arvonsa. Viime viikolla kirjoitin, kuinka työpaikan vaihtaminen on […]
Työpaikan vaihtamiseen liittyy aina riskejä, mutta myös se fakta, että se on yleensä nopein tapa […]
Kun keskustellaan palkoista ja palkkatoiveista, hyvin usein työnhakijat käyttävät nykyistä palkkaansa lähtötasona. Tämän lisäksi koulutus, […]
Miksi henkilön käyttäytymiseen liittyvät haastattelukysymykset ovat tärkeitä. Lyhyesti sanottuna niillä pystytään hyvin usein selvittämään paljon […]
Usein sanon, että työnhaussa vaikeinta on päästä työhaastatteluun. Sen jälkeen alkaa helpottua tai ainakin sen […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.
