Headhunting- ja rekrytointiprojektit eroavat erittäin monella tavalla toisistaan. Jälkimmäisessä yleisesti ottaen ehdokkaat hakevat itse tehtävää, […]
Viime kirjoituksessa kehotin olemaan tarkkana siitä, kuka konkreettisen työn headhunting-projektissa tekee. Tällä viikolla katsotaan sitten […]
Jos kysytään, mikä ratkaisee headhunting-projektin onnistumisen, on siinä mielestäni kolme erittäin ratkaisevaa vaihetta, jotka nostan […]
On erittäin paljon suorahakuja, joista ei ilmoiteta yhtään missään. Onko näihin sitten mahdollista päästä itse […]
Headhunting eli suorahakuprojekti kostuu erittäin monesta eri vaiheesta. Se lähtee liikkeelle tarpeesta, joka on syntynyt […]
Headhunterimme saavat päivittäin yhteydenottoja työnhaussa olevilta henkilöiltä, jotka ovat uusien haasteiden perässä ja mielellään tulisivat […]
Jos jokainen haku on omanlaisensa, niin miksi ihmeessä edelleen headhunterin ”omille verkostoille” annetaan niin iso […]
Keskustelin muutama viikko sitten hyvän ystäväni kanssa, joka on perustajana ja toimitusjohtajana erittäin vauhdikkaasti kasvavassa […]
Seuraavassa listaan sellaisia virheitä, joita näkyy hyvin usein työnhakijoiden tekevän rekrytointiprosessin aikana ja joilla […]
Yksikään rekrytointitoimeksianto ei ole samanlainen ja onkin erityisen tärkeää nähdä jokainen rekrytointi täysin omana kokonaisuutena. […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.
Follow @InHuntGroup
