logo
  • Meistä
    • Avaintiedot lyhyesti
    • Arvot ja visio
  • Palvelut
    • Suorahaku – Headhunting
    • Rekrytointi
    • Uudelleensijoitus
    • Testaus
    • Hallitusjäsenten suorahaku
    • InHunt Boards
    • InHunt World
  • Avoimet työpaikat
  • Blogi
  • Podcastit
  • Henkilöt
  • Ota yhteyttä
  • englanti
  • Suomi

Advisory Board Archives - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

  • Hallituksen ulkopuoliset jäsenet – uudistumisen ajurit

    26 . 04 . 2022

    Yrityksen hallituksen päätehtävä on nähdä matka tulevaisuuteen jo ennakolta. Keitä tähän tärkeään tehtävään kannattaa valita mukaan? Vieraana työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä.

    Jaa somessa:
  • Uutta särmää hallitustyöhön, miksi sitä tarvitaan?

    19 . 04 . 2022

    Hallitustyötä tekevät nykyisin yhä useammat, mikä tuo yritysten kaipaamaan diversiteettiä tulevaisuuden suunnitteluun, toiminnan ohjaamiseen sekä riskienhallintaan. Hallituksen ulkopuolisen jäsenen rooli kiinnostaa monia myös oman päivätyön rinnalla, koska hallitustyössä voi paitsi olla aidosti apuna, myös itse oppia jatkuvasti lisää.

    Jaa somessa:
  • Strateginen likinäköisyys – sumea tulevaisuus

    12 . 04 . 2022

    Yrityksen strategiatyö on paradoksaalista. Toisaalta pitää nähdä pidemmälle ja hahmottaa vaihtoehtoisia tulevaisuuksia ja toisaalta johtaa yrityksen tätä päivää valitun strategian mukaisesti, eli varmistaa että operatiivisessa toiminnassa askelletaan valittua strategiaa noudattaen.

    Jaa somessa:
  • Strategia – hallituksen haastava työkalu

    06 . 04 . 2022

    Yrityksellä on aina strategia, hyvä tai huono. Mikä määrittää strategian hyvyyttä, mihin strategiaa tarvitaan ja mitä se tarkoittaa?

    Jaa somessa:
  • Advisory Board on voittava valinta

    29 . 03 . 2022

    Advisory Board on voittava valinta. InHuntin toimintamallin mukaisen Advisory Boardin perustaminen on monelle ajankohtaista, ja sitä tukevat myös jo kertyneet kokemukset pari vuotta sitten julkaistun konseptin mukaan johdetuista Advisory Boardeista. Antti Tanaka on Funnel 2.0 Advisory Boardin jäsen ja avaa uusimmassa blogissamme kokemuksiaan ryhmän positiivisesta ja innostavasta toiminnasta.

    Jaa somessa:
  • Strategia – johtamisen aamiainen, lounas ja päivällinen

    22 . 03 . 2022

    Jäävätkö asiat tekemättä, kun niitä ei ole ihan pakko tehdä? Advisory Board voi olla käänteentekevä kohta yritykselle.

    Jaa somessa:
  • Verkostoituminen verkossa on kuin laiha kahvi

    01 . 09 . 2021

    Koronan vaikutukset ovat laaja-alaiset ja yksi kohdealue on verkostoituminen. Verkostoitumisen mahdollisuudet ovat jääneet kovin vähäisiksi […]

    Jaa somessa:
  • Advisory Board – ryhmä huippuosaajia mahdollistamassa yrityksen kasvua ja kansainvälistymistä

    11 . 05 . 2021

    Kun yritys päättää kasvaa, se todennäköisesti hakee liiketoimintaansa kasvua uusilta markkinoilta. Uusien markkinoiden tarkastelua varten […]

    Jaa somessa:
partnership

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.

Ota Yhteyttä

Recent Posts

  • Osa 2: Johtajuus ja johtajuuden murros
  • Osa 1: Johtajuus ja johtajuuden murros
  • Osa 2: Menestyminen johtajana edellyttää tunneälyä
  • Osa 1: Menestyminen johtajana edellyttää tunneälyä
  • Vastuullisuus urheilujohtamisessa ja menestyksen tavoittelussa
  • Vastuullisuus — korulauseita vai yritystoiminnan kovaa ydintä?

Kategoriat

  • Advisory Board
  • CV
  • Digitalisaatio
  • Etätyö
  • Executive Search
  • Fyysinen kunto
  • Hakijakokemus
  • Hallitus
  • Headhunting
  • Henkilöbrändi
  • HR
  • InHunt World
  • Johtaminen
  • Julkinen sektori
  • Kansainvälisyys
  • Kyberturvallisuus
  • LinkedIn
  • Osaaminen
  • Outplacement
  • Pandemia
  • Rekrytointi
  • Sosiaalinen Media
  • Soveltuvuustestit
  • Suorahaku
  • Työelämä
  • Työhaastattelu
  • Työhyvinvointi
  • Työnantajabrändi
  • Työnhaku
  • Työntekijäkokemus
  • Uudelleensijoitus
  • Uutiset
  • Vlogit
  • Yhteiskunta
  • Yhteistoimintaneuvottelut
  • Yksityinen sektori
  • Yleinen
  • Yritysvastuu
partnership

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Ota yhteyttä lomaketta käyttäen ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.

    Nimi*
    Sähköposti*
    Aihe
    Viesti*
    Tietosuojaseloste
    Please prove you are human by selecting the Plane.

    Viimeisimmät artikkelit

    • Osa 2: Johtajuus ja johtajuuden murros
    • Osa 1: Johtajuus ja johtajuuden murros
    • Osa 2: Menestyminen johtajana edellyttää tunneälyä
    • Osa 1: Menestyminen johtajana edellyttää tunneälyä
    • Vastuullisuus urheilujohtamisessa ja menestyksen tavoittelussa

    Viimeisimmät Podcastit

    • Hyvällä johtamisella saa uskomattoman paljon aikaan – haastattelussa Heini Pirttijärvi
    • Diversiteetistä ja tunneälystä voimaa tiimien johtamiseen – haastattelussa Anu Muurinen
    • Vastuullisuus ja vaikuttavuuden mittaaminen yrityksissä ja urheilussa – haastattelussa Kimmo Lipponen
    • Voittavan tiimin rakentaminen lähtee rekrytoinnista – haastattelussa Henrik Dettmann
    • Uutta särmää hallitustyöhön | Pauli Aalto-Setälä

    Yhteys

    • Äyritie 12 C (Forte)
      01510
      Vantaa

      (Only 5 min from Helsinki-Vantaa Airport)

    • myynti@inhunt.fi
    • Tilaa uutiskirjeemme
    • Tietosuojaseloste