CEO, Senior C-level Business Executive

InHunt Group logo
Anonymous
Helsinki / Uusimaa

For further information please contact Senior Headhunters, Mikko Knuuttila (+358 50 535 0232, mikko.knuuttila@inhunt.fi) or Tuuli Paasilehto (+358 40 631 8777, tuuli.paasilehto@inhunt.fi).

LEAD A HIGH-GROWTH FINTECH COMPANY INTO ITS NEXT CHAPTER

Are you an experienced business leader with a track record of driving growth, building scalable organizations, and inspiring teams? A dynamic and fast-growing Fintech company is seeking a visionary CEO or senior C-level executive to guide its expansion in new markets and industries. 

WHY JOIN US?

  • High-Potential Market: Operating in a rapidly evolving and growing sector with immense opportunities for innovation. 
  • Ambitious Growth Goals: The company has strong foundations and a clear path to scaling its operations regionally and globally. 
  • Entrepreneurial Culture: We value hands-on leaders who thrive on building businesses and fostering collaboration.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Shape and execute a multi-year growth strategy to scale the company effectively. 
  • Drive commercial success, including securing key partnerships and deals. 
  • Lead and inspire a multidisciplinary team to achieve ambitious goals. 
  • Collaborate closely with the board to deliver measurable results. 
  • Represent the company to external stakeholders and drive its reputation as a trusted partner. 

WHAT WE’RE LOOKING FOR:

Experience: 

  • Proven track record in sales, business development, or growth roles within Fintech or related industries. 
  • Leadership experience with full P&L accountability. 
  • Familiarity with operating in regulated markets is an advantage. 

Skills: 

  • Strategic thinker with a pragmatic, hands-on approach. 
  • Strong capacity to engage in technical discussions with internal teams and clients. 
  • Exceptional communication and negotiation abilities. 

Traits: 

  • Entrepreneurial, proactive, and adaptable. 
  • Inspiring leadership style that fosters trust and collaboration. 

WHAT WE OFFER:

  • Competitive salary and performance-based incentives. 
  • A leadership role in a high-growth company with significant market potential. 
  • An agile, innovative environment where your leadership will make a tangible impact. 

If you’re ready to take on a challenging and rewarding leadership role in a fast-moving industry, we want to hear from you. Apply today to help drive the future of Fintech innovation. 

For further information please contact Senior Headhunters, Mikko Knuuttila (+358 50 535 0232, mikko.knuuttila@inhunt.fi) or Tuuli Paasilehto (+358 40 631 8777, tuuli.paasilehto@inhunt.fi).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.