Toimitusjohtaja

Porvoo / Uusimaa

Senior headhunter Petri Peltoniemi
p. 0500 840 912

Kokonniemi on upea alue keskellä Porvoota, ja sen urheiluhallit ja ulkoilumetsät ovat suosittuja liikunta- ja ulkoilupaikkoja. Alueella sijaitsee jo tällä hetkellä paljon liikuntatiloja ja -mahdollisuuksia, kuten jäähallit, monitoimihalli, salibandyhalli, tekonurmi- ja nurmikenttiä, maauimala, ulkoliikuntapaikka, skeittipuisto ja beachvolleykentät. Nyt aluetta lähdetään kehittämään rakentamalla alueelle uusi jäähalli, monitoimiareena mm pallopelien, voimistelun, ryhmäliikunnan ja yleisurheilun tarpeisiin sekä tarvittava muu infrastruktuuri ja kadut sekä parkkialueet. Kaikkiaan rakennushankkeisiin on budjetoitu kokonaisuudessaan yli 60 m€. Kokonniemen kehittämistä koordinoi Kokonniemen liikuntakeskus Oy, joka on osa Porvoon kaupungin yhtiöperhettä. 

Onko sinulla kokemusta ja näyttöjä laajojen rakennusprojektien menestyksellisestä johtamisesta ja sytytkö mahdollisuudesta päästä tekemään ja johtamaan Porvoon kaupungin suurinta ja vaikutuksiltaan merkittävintä investointia? Silloin saatat olla yhtiömme uusi

TOIMITUSJOHTAJA

Tehtävässä vastaat yhtiön ja rakennusprojektin taloudesta, organisaatiosta, hankinta-alueen suunnittelusta ja toteutuksesta sekä varmistat näiden sopivuuden ympäristön muihin suunnitelmiin ja aikatauluihin. Vastaat yhtiön organisaation rakentamisesta ja kumppanien löytämisestä sekä urakoitsijoiden kilpailutuksesta. Teet läheistä yhteistyötä yhtiön hallituksen, omien alaisten sekä kaupungin viranhaltijoiden kanssa. 

Toivomme sinulta:

  • Kokemusta ja näyttöjä vastaavien rakennuttamishankkeiden johtamisesta
  • Näyttöjä talouden hallinnasta ja projektien aikatauluissa pysymisestä
  • Kokemusta organisaation rakentamisesta 
  • Urakoitsijoiden ja suunnittelun kilpailuttamisen osaamista
  • Hyviä viestintä- ja henkilöjohtamisen taitoja
  • Kokemusta ja ymmärrystä kunnallisessa toimintaympäristössä toimimisesta
  • Liikuntapaikkarakentamisen kokemus katsotaan eduksi

Tarjoamme sinulle:

  • Useamman vuoden (3-5 v) erittäin monipuolisen ja mielenkiintoisen rakennusprojektin johdettavaksi
  • Pienen ja tehokkaan työyhteisön, jossa tukena on iso kaupunkikonserni
  • Erittäin ammattitaitoisen hallituksen ja ohjausryhmän tuen; Porvoon kaupungin arvojen mukaisesti toimimme yhdessä, toisia arvostaen, rohkeasti ja vastuullisesti.
  • Tehtävän vaatimusten mukaisen palkkauksen 
  • Laajat työterveys palvelut

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää klikkaamalla alla olevaa “hae paikkaa” nappia. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior headhunter Petri Peltoniemi Inhuntista p. 0500 840 912. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.