Suorahaku Archives - Sivu 2 20:stä - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Yrityksen arvo syntyy työntekijöiden ajatuksista. Rekrytointi on tärkeä päätös, ja suorahaku voi olla tehokkain tapa löytää avainhenkilöt nopeasti. Senior Headhunter Melinda Holmén kysyi kollegoilta ja asiakkailta: miksi suorahaku toimii? Tässä viisi seikkaa, jotka nousivat esiin.

Vaikeuksia löytää oikeat osaajat ajoissa? Kuntien InHunt tarjoaa kunnille ja julkisille organisaatioille nopean ja helpon kontaktin motivoituneisiin ja osaaviin hakijoihin.

He hoitavat asiakkuuksia, mutta eivät myy” – Kuulostaako tutulta? Moni yritys kamppailee asiantuntijoiden myyntihenkisyyden kanssa. Tuoreessa artikkelissa Senior Headhunter Tuuli Paasilehto kertoo kokemuksiaan, joiden avulla käännät asiantuntijat kasvun moottoriksi. Lisäksi hän kertoo, miten hän headhunterina voi auttaa löytämään oikeat avainhenkilöt tukemaan kasvua.

Mitä ehdokkaat oikeasti odottavat hyvältä johtajalta? Rekrytoinnissa johtaja on yhtä lailla valinnan kohteena. Viestintä, kuuntelu ja kehittävä ilmapiiri ovat avainasemassa. Lue InHunt Groupin Senior Headhunter Petri Peltoniemen artikkeli ja selvitä, mitä muita odotuksia ehdokkailla on tulevalta esihenkilöltään.

Yritysten johtajat kohtaavat usein haasteita oikeiden osaajien löytämisessä. Onneksi suorahakuyritys voi olla ratkaisu tähän ongelmaan.

Artikkelissa käymme läpi tärkeimmät seikat, jotka sinun tulee ottaa huomioon. Lue vinkit ja löydä luotettava kumppani, joka auttaa yritystäsi menestymään.

Työhaastattelu ratkaisee: onko ehdokas oikea? Vältä geneeriset kysymykset, paljasta todellinen osaaminen ja motivaatio. Lue vinkit syvällisiin haastatteluihin ja pohdi rekrytoinnin ulkoistamisen etuja.

Vesilaitokset takaavat puhtaan veden ja jätevedenkäsittelyn, mutta muuttuva maailma tuo mukanaan haasteita. Kuntien InHunt auttaa löytämään oikeat asiantuntijat varmistamaan vesihuollon sujuvuuden ja kehityksen.

Toimitusjohtajan rooli on haastava ja yrityksen menestykselle elintärkeä. Joskus eteen tulee kuitenkin tilanteita, joissa tiet eroavat. Hyvä toimitusjohtajasopimus on silloin korvaamaton apu. Blogissamme kerromme, miksi hyvin laadittu sopimus on toimitusjohtajalle kriittinen ja miten Placement-palvelu voi auttaa uralla eteenpäin. Blogissamme kerromme, miksi hyvin laadittu sopimus on toimitusjohtajalle kriittinen ja miten Placement-palvelu voi auttaa uralla eteenpäin.

Kuntien InHunt palvelee kuntia kokonaisvaltaisesti. Aktiivisen kandidaattien etsimisen ja houkuttelun lisäksi huolehdimme myös prosessin hallinnollisesta ja operatiivisesta tukemisesta.

Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.