Jos haluaa saada, kannattaa antaa!

Jaa somessa:

En tiedä muista kuin InHunt Groupista, miten alamme yrityksillä menee, koska ainakin somessa on muilla ollut viime aikoina ihmeen hiljaista. Huhujen mukaan viime vuosi olisi ollut myös suorahakuyrityksille todella haasteellinen ja haasteet jatkuisivat suurella osalla edelleenkin pandemiasta johtuen. Uskoisin kuitenkin, että valoa näkyy jo edessä laajalti meidänkin alallamme.

Yritysten rekrytoinnit lähes pysähtyivät vuosi sitten ja lomautukset alkoivat. Se oli kova isku meille, kuten niin monille muillekin. Suurin isku tuli kuitenkin siitä, kun shokkivaikutus sai aikaan sen, että myyntityö loppui. Juuri näin, se todella loppui monelta, kun ei nähty valoa missään. Ei siis aloitettu etsimään keinoja selviytyä, vaan tyydyttiin vallitsevaan olotilaan.

Kirjoitin vuosi sitten tämän julkaisun, siihen tuli nopeasti yli 200 000 näyttöä ja yli 2400 tykkäystä.

Päätimme koko InHuntin porukalla, että mehän emme luovuta, vaan etsimme keinot pärjätä. Lisäsimme aktiivisuuttamme todella paljon, soitimme viime kevään aikana tuhansille toimitusjohtajille ja tarjosimme apuamme Teams-keskusteluiden välityksellä. Julkaisimme mm. tämän jutun.

Koska useat toimeksiannot olivat siirtyneet meiltäkin tuonnemmaksi tiukkojen aikojen takia, annoimme siis keskusteluapuamme toimareille pro bono. Meidän headhuntereillammehan on lähes kaikilla itsellään vahvat toimaritaustat useilta eri toimialoilta, joten kyse oli ammattimaisesta vertaistuesta.

Keskustelimme InHuntissa paljon sisäisesti siitä, että hyvä tulee kyllä meille takaisin tulevaisuudessa, joten autetaan nyt muita, joilla on vielä meitäkin vaikeampaa. Autoimme varsinkin pienehköjä yrityksiä vaikeissa tilanteissa. Kuulumme Innovation Home -verkostoon, jossa on yli 150 yritystä ja lupasimme heillekin, että meiltä saa ilmaista neuvontaa yrityksen eri tilanteisiin.

Pääsimme viime syyskuusta alkaen joka kuukausi parhaiden vuosiemme tahtiin, joten jäimme edellisvuoden liikevaihdosta loppujen lopuksi vain reilut 400 000 euroa. Innovation Home -yritykset valitsivat meidät vuoden yritykseksi viime vuoden lopulla, nöyrä kiitos siitä!

Q1/2021 liikevaihtomme on yli 50 % parempi, kuin edellinen ennätyksemme ja yli 100 % parempi, kuin sitä edellinen ennätyksemme. Asiakaspalautteet sekä kandien antamat palautteet ovat erinomaisella tasolla.

Kannattaa antaa muille apuaan, se palkitaan kyllä jossain muodossa tulevaisuudessa. Ennemmin tai myöhemmin.

Kari Juutilainen

toimitusjohtaja

InHunt Group Oy

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.