Haastattelemme Taru Lindemania hallitustyöhön kaivatuista osaamisista. Pääset kuuntelemaan podcast-haastattelun täältä.
Hallituksen osaaminen tiukassa tarkastelussa
Hallituksiin haluttava osaaminen puhuttelee, ja syystä. ”Meiltä headhuntereilta kysytään usein, millaista osaamista nyt hallituksiin tarvitaan”, kertoo Tarja Ilvonen. Kysymys on haastava, koska yritykset ovat kovin erilaisia ja erilaisissa vaiheissa omalla kehityspolullaan. ”Ja toisaalta kysymys on paradoksaalinen, koska ihan kaikki yritykset ovat nykyajassa uudenlaisten kaikkia koskevien osaamishaasteiden äärellä”, jatkaa Ilvonen.
Hallituksilla on suuri vastuu, joka korostuu tässä ajassa mm. turvallisuuden kokonaisuuden näkökulmasta aivan uusilla, jopa hermostuttavilla tavoilla.
”Hallitusvalinnat ovat aina monella tapaa vakava ja yksilöllinen paikka, sekä yritykselle, sen omistajille, että hallituksen ulkopuoliseksi jäseneksi valitulle henkilölle. Silti hallituksiin yhä edelleen valitaan uusia jäseniä vaikkapa verkostoista tuttavan vinkkaamana. Tämä on varmasti mahdollinen keino monelle yritykselle edelleen, mutta kyllä meillä esim. InHunt Groupissa näkyy selkeästi uudenlainen varovaisuus avainhenkilöiden valinnoissa. Se näkyy sekä toimeksiantajien määrän kasvuna että kasvavana määränä Hallituspooliin ilmoittautuneina ehdokkaina. Meidät tunnetaan prosessimme huolellisuudesta, josta hyötyvät kaikki”, Tarja painottaa.
Hallitus vastaa viime kädessä kaikesta, siis aivan kaikesta – myös kyberturvallisuudesta
Mitä kybertoimintaympäristöön sisältyy?
Mitä toimijoita kybertoimintaympäristössä on?
Keitä täällä oikein toimii ja mitä kaikkea he voivat tavoitella?
Mitä täällä tapahtuu?
Tietoturva ja tietosuoja puhuttavat näinä aikoina paljon hallituksia. ”Ihan ymmärrettävästi hallituksissa nyt huomataan katsoa pöydän ympärille, onko meillä tässä aidosti kaikki se osaaminen ja ymmärrys, mitä meidän yrityksemme hallitukseensa tarvitsee”, Tarja Ilvonen kertoo tänä päivänä käydyistä keskusteluista. Hallituksen on määriteltävä ja ymmärrettävä riittävän syvällisesti mitä hyvä hallinto tarkoittaa, ja mikä on turvallisuuden merkitys yrityksen toiminnassa. Tietoturvallisuus on kattava teema, joka koskee itse yrityksen ja henkilöstön lisäksi asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja toimitusketjun kaikkia toimijoita.
Jos hallituksessa ei ole tähän riittävää kapasiteettia, asialle on tehtävä jotain. Ja pian.
Hyvän hallinnon varmistamiseksi hallituksen on varmistuttava siitä, että operatiivisessa johdossa on riittävä osaaminen ja kapasiteetti huolehtia kyberturvallisuudesta. Voi hyvinkin olla, että hallitukseen on syytä löytää uusi jäsen, joka tuo lisää osaamista, jotta hallituksen kollektiivinen päätöksentekokyky saavutetaan. Joskus voi olla hyödyksi pohtia hallitustason neuvonantajien määrätietoista hyödyntämistä, ns. Advisory Boardin perustamista. Sinne voi valita huippuasiantuntijoita tukemaan hallitusta sen tärkeässä tehtävässä katsoa kokonaisuutta ja arvioida tulevaisuutta.
Kyberuhkat ja niiden vaikutus yrityksen toimintaan ja maineeseen voivat hallitustasolla tuntua niin moniulotteiselta ja jatkuvasti muuttuvalta aihepiiriltä, että mieluummin vain toivotaan johdon olevan tehtäviensä tasolla. Jotta oikeasti voidaan olla tästä varmoja, tulee hallituksen ottaa roolia ja valmentautua kyberturvallisuusosaamisessa, ja määrätietoisesti kartoittaa varautumista, jatkuvuussuunnittelua, kybersietoisuutta, ja -turvallisuustilannetta yrityksessä nyt ja muuttuvassa tulevaisuudessa.
”Onneksi Keskuskauppakamarissa on nyt hallitustasolle sopiva kyberkoulutus. Siellä pääsee kuulemaan ja keskustelemaan tästä tärkeästä aiheesta, kasvattamaan omaa ymmärrystä ja mikä parasta, laatimaan yritykselle konkreettisen arvion ja suunnitelman, jonka avulla hallitus pääsee asiassa eteenpäin hallitusti”, kertoo Kari Juutilainen InHunt Groupin toimitusjohtaja.
Paitsi hyvä hallinto, myös riskienhallinta on tänä päivänä hallituksen agendalla jatkuvasti, ei enää vuosikellon yhtenä teemana. Kyberympäristö asettaa vaatimuksia myös strategisen viestinnän osa-alueena. On laadittava suunnitelma, miten johdetaan ja tehdään päätöksiä tulevissa häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa.
Kyber due diligence – osaisitko sinä kertoa mitä se tarkoittaa?
Blogipostauksen kirjoittaja
Tarja Ilvonen
Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter
