Tehobuustaus uuden työpaikan hakuun

Jaa somessa:

Oletko jo pitkään etsinyt aktiivisesti uutta työpaikkaa, tai kenties hieman kopistellut tilannetta muutamalla hakemuksella? Ehkä olet vasta ajatellut uusia mahdollisuuksia ja mietit miten edetä? Tässä sinulle uudenlainen tapa lähestyä asiaa. Ota käyttöösi ja palaa minulle palautteen kanssa: odotan soittoasi! Terveisin Senior Headhunter.

NOTE myös HR-ihmiset!

Perinteinen tapa lähestyä hakemuksen kirjoittamista mutta myös hakemusten lukemista on seuraava:

Haluan esitellä sinulle uuden tavan, joka mullistaa työn hakemisesi. Ja jos olet rekrytoija, nostaa odotuksesi uudelle tasolle. Kohdatkaa tällä saralla, ystävät hyvät!

Perinteinen työpaikkailmoitus odottelee lukijaansa

Jos ihminen etsii aktiivisesti uutta työpaikkaa, todennäköisyys hänen huomata ilmoitus on suhteellisen suuri. Mutta vähintäänkin yhtä mielenkiintoisia ovat työnantajan näkökulmasta ehdokkaat, jotka eivät etsi uutta työtä, mutta ilmoituksen nähtyään innostuvatkin ajatuksesta: tuonne minä haluan töihin!

Työhakemus puhuttelee rekrytoijaa - tai sitten ei

InHuntin blogisarjasta saat valtavasti hyviä neuvoja hakemuksen ja CV:n laadintaan:

InHuntBlogi_henkilökuva_Stig_plain_2_upd
Stig Hedberg - Kymmenen yleisintä virhettä CV:ssä
CV:n laatimiseen kannattaa panostaa. Kokenut headhunter Stig Hedberg auttaa välttämään CV:n yleisimmät virheet.
Petri Peltoniemi
Petri Peltoniemi – Näillä vinkeillä CV:si erottuu joukosta - vältä yleinen virhe
Konkreettiset viisi neuvoa kuinka muokata ja päivittää CV:tä. Noudattamalla näitä ohjeita kutsu työhaastatteluun on lähempänä...
InHuntBlogi_asiat_jotka_ratkaisevat_valitaanko_työnhakija_työhaastatteluun_plain
Asiat, jotka ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun
Asiat, jotka ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun Työnhakijalla on todellakin mahdollisuus vaikuttaa siihen,...
Kullanarvoiset vinkit avoimen työhakemuksen kirjoittamiseen
Kullanarvoiset vinkit avoimen työhakemuksen kirjoittamiseen
Etsitkö uutta työtä? Headhunterin vinkit avoimen työhakemuksen kirjoittamiseen.

Perinteisesti hakemuksessa kerrotaan itsestä ja kertyneestä osaamisesta. Lisäksi on hyvä kirjoittaa omasta motivaatiosta uutta ja mieluiten juuri kohteena olevaa työtehtävää kohtaan.

Työsuhde on ihmissuhde, siinä missä muutkin ihmissuhteet. Puhuttele siis ihmistä, älä yritystä.

Kun huomaat mielenkiintoisen tehtävän houkuttelevassa yrityksessä, älä kerro hakemuksessasi vain itsestäsi, vaan räätälöi hakemuksesi vastaanottajayrityksen mukaan. Kerro miksi osaamisesi, persoonasi ja motivaatiosi on sopiva juuri tähän tehtävään ja yritykseen.

Näin monet tekevät.

Mutta kun haluat, että hakemuksesi erottautuu muista hyvin laadituista hakemuksista, ota selvää yrityksestä. Tämän voit tehdä tehokkaasti altistamalla itsesi asiakaskokemukselle! Asetu yrityksen asiakkaan rooliin ja ota selvää, miltä se tuntuu. Lupaan, se auttaa myös sinua kirkastamaan itsellesi, miksi haluat juuri tähän yritykseen töihin. Lukija huomaa, että olet aidosti kiinnostunut yrityksestä, koska olet kohdannut sen ihmisiä ja tiedät mitä sen asiakas näkee ja kokee – ja nyt haluat antaa hankkimasi kokemuksen yrityksen käyttöön – ihmiseltä ihmiselle.

Mystery shopping osana työnhakua

Haitpa johtajaksi, asiantuntijaksi, päälliköksi tai myyjäksi – käytännössä tehtävään kuin tehtävään, aina löytyy kohde tehdä mystery shoppausta.

 
Ja näin se tehdään:

Valitse mystery shopattava toiminto yrityksestä hakemasi position mukaan, esim.

  • Jos haet myyjäksi, altistu myynnille, kokeile ostamista, tarjouksen pyytämistä tms. ja havainnoi miten sinut mahdollisena asiakkaana kohdataan. Kuinka pian saat vastauksen ja millaisen.
  • Jos haet johtajaksi, soita tiedustellaksesi lisätietoa tai käy pääkonttorilla, havainnoi ihmisten käyttäytymistä ja ilmapiiriä.
  • Jos haet HR-toimintoon, jätä vaikkapa avoin hakemus ja havainnoi prosessia, ja miten sinut huomioidaan siinä.

Arvioi saamaasi kokemusta. Voit halutessasi tehdä myös kilpailijoista analyysiä vertailun vuoksi.

  • Mitä hienoa ja vaalittavaa tunnistit toiminnassa, miten sen koit, miltä se tuntui.
  • Mitä kenties voisi parantaa tai kehittää edelleen.

Kirjoita havaintosi hakemukseesi.

  • Kerro hakemuksessasi, miten olet hankkinut tietoa yrityksestä.
  • Kirjoita rakentavassa ja innostavassa hengessä.

Lupaan, että hakemuksesi erottuu muista positiivisella tavalla. Ja kun olet kerryttänyt tästä kokemusta, ota yhteyttä ja kerro minulle miten meni!

 

Blogiartikkelin kirjoittaja
Tarja Ilvonen
Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
InHunt Group logo
Headhunter
Country Retail Manager
Markkinointijohtaja, Varusteleka
Sales Manager, Abena Finland Oy
Aluejohtaja
Uusimmat

Blogista

InHuntBlog__1200x630px_plain
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla, joka on käytössä Metson Women’s Leadership Forumilla.
InHunt_hallitushakuDSC00328_HD
Hallituspaikan haku -valmennus: Suuri suosio ja innostuneita osallistujia
InHunt Groupin Hallituspaikan haku -valmennus on saanut suuren suosion ja vuoden 2024 ensimmäinen tilaisuus oli jälleen täynnä.
Kaupan ja elintarvike- alan osaajat_InHuntGroup_plain2
Varmista parhaat osaajat kaupan alan tehtäviin - näin onnistut!
InHuntin kaupan alan osaajapooli kattaa laajasti toimialaosaajia vähittäis- ja tukkukaupasta sekä elintarviketoimialalta.
Liitot, yhdistykset ja säätiöt_pooli_InHuntGroup_plain3
Miten välttää kymmenien tuhansien eurojen virheinvestointi liiton, järjestön tai säätiön rekrytoinnissa?
Suomessa kolmas sektori on täynnä monipuolisia toimijoita, jotka tarvitsevat parhaita osaajia menestyäkseen. Miten suorahaku voi olla avain onnistuneeseen rekrytointiin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C (Forte)
    01510 Vantaa