Lue blogista, kuinka luottamukselliset keskustelut headhunterin kanssa voivat avata uusia uramahdollisuuksia ja miksi proaktiivinen rekrytointi tuottaa parhaat tulokset.
Hallitustyö muuttuu nopeasti, ja yritysten on arvioitava rohkeasti hallituksen kompetensseja suhteessa strategisiin tavoitteisiin. InHunt Group avaa, miten rotaatioperiaatteet, diversiteettivaatimukset ja Advisory Board -malli auttavat uudistamaan hallitusta ja varmistamaan tulevaisuuden kilpailukyvyn. Lisäksi käynnissä oleva haastattelututkimus kartoittaa hallitusten rotaation todellista tilaa Suomessa.
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.