Uuden key account managerin rekrytointi herätti Smart Originalilla huolta: olisiko omilla resursseilla mahdollista tavoittaa riittävän laajasti ja laadukkaasti oikeanlaisia hakijoita. Yritys päätti ottaa kumppanikseen InHuntin, jonka rekrytointiprosessi vakuutti heti alusta alkaen.
InHunt toi rekrytointiin kaivattua voimaa ja asiantuntemusta. Prosessi eteni sujuvasti, ja Smart Originalin oma panos painottui alkuvaiheen profiilin määrittelyyn ja lopun haastatteluihin. Lopputulos ylitti odotukset – haastatteluun saapui useita erittäin kovatasoisia ehdokkaita, joista jokainen olisi ansainnut tulla valituksi. InHunt onnistui löytämään juuri ne osaajat, joilla oli syvällistä kokemusta ja motivaatiota juuri Smart Originalin tarjoamiin tuotteisiin.