Viestintästrategia hallituksen pöydällä

Jaa somessa:

Vuonna 1966 Pori Jazz-rytmimusiikin pääkonserttiin osallistui 600 henkilöä. Nyt olisi vuorossa 55. festarivuosi, mutta poikkeuksellinen koronatilanne estää valitettavasti toteutuksen tänä kesänä 2020. Kokonaiskäyntimäärältään Suomen suurimman festivaalin Pori Jazzin suosio on huimaava. Festivaalin historiaan mahtuu monenlaista, mutta aina se on ottanut paikkansa keskusteluissa ja kulkenut monen uudistavan ajatuksen aallonharjalla.

Tällä kertaa Hallitustyön Uusi Musta -sarjassamme esittelyssä on Tuomas Tyrsky, Pori Jazzin hallituksen varapuheenjohtaja sekä OP Koti Uusimaan toimitusjohtaja ja hallituksen jäsen. Tyrsky toimi ensimmäisen Pori Jazz -kautensa puheenjohtajana ja viihtyy erinomaisesti laajaa sekä monipuolista osaamista omaavassa hallituksessa.


Pori Jazzin hallituksen jäsenet Tuomas Tyrsky ja Ella Kanninen Kirjurinluodolla 2019

Viime vuonna 2019 Pori Jazz oli 349.518 käyntimäärällään Suomen suurin festivaali. Ennätysvuonna toteutettiin merkittäviä uudistuksia, mm. festivaalipuiston toteuttaminen kokonaisuudessaan Kirjurinluodossa sekä Pori Jazzin toimiston muutto uusklassiseen ja historiallisesti arvokkaaseen Porin Raatihuoneeseen. Myös Pori Jazzin hallitus on uudistunut.

Uusien ajatusten arvo on hallitukselle
elintärkeä elementti menestyksen rakentamisessa

Pori Jazzia kehittämään tarvitaan pitkän linjan konkareiden rinnalle uusia ja innokkaita musiikkifestivaalin tekijöitä ja tukijoita. Pori Jazzin isän, Jyrki Kankaan muistoa ja poikkeuksellista elämäntyötä halutaan vaalia ja kunnioittaa. Myös perinteisten jazz- ja musiikkipiirien ulkopuolelta on ammennettu osaamista ja näkemyksiä ennakkoluulottomasti. ”Vuoropuhelu on tärkeää, jotta uudistuminen jatkuu edelleen. Uudistuminen on voimavara vaikuttavan ja laajasti puhuttelevan toiminnan jatkuvassa kehittämisessä.”, toteaa Tuomas Tyrsky.

Me puhumme nyt tunnerikkaasta, ihmisiä yhdistävästä
ja perinteikkäästä toiminnasta

Vuonna 1990 julkistettiin Porin kaupungille ”arkitunnus”, jokapäiväiseen viestintään tarkoitettu kuvallinen iskulause: ”Oikean rytmin Pori”. Porin  vaakunaeläin toki säilytti asemansa virallisissa yhteyksissä. Tunnuksen taustalla oli tutkimus, jonka mukaan valtaosalle suomalaisista tulee Porin kaupungista ensimmäisenä mieleen Pori Jazz.

Entä tuleeko tulevaisuudessa Pori Jazzista mieleen Pori?

Pori Jazz on nykyään entistä enemmän tunnettu suomalaisena tapahtumana, joka on yhdistelmä sekä valtakunnallista että paikallista. Konserttiyleisön ohessa myös muut sidosryhmät nähdään tärkeinä voimavaroina, eikä vähiten elinvoimaisuuden kasvattamisen näkökulmasta.

Elinvoimaisuuden tukeminen ja kasvattaminen on Pori Jazzin ”nuoteissa ja rytmissä”, minkä tuloksia ovat taloudellinen kasvu ja hyvinvointi. Pori Jazzin talousvaikutukset Porin alueelle ovat kerrannaisvaikutuksineen vuositasolla 27,3 miljoonaa euroa ja tapahtuman työllisyysvaikutus on 150 henkilötyövuotta”, kertoo Tyrsky. Pori Jazzin hallitus ymmärtää roolinsa merkittävyyden kehittäessään Pori Jazzin toimintaa paikallisesti sekä myös valtakunnallisesti. Tässä viestintä on aivan avainroolissa ja siksi se nähdään strategisena elementtinä Pori Jazzin toiminnassa. ”Viestintästrategia on hallituksen asia. Se kattaa sisäisen ja ulkoisen viestinnän. Lisäksi strategia ottaa kantaa mm. yhteiskunnallisiin teemoihin kuten kestävään kehitykseen, yhteisöllisyyteen ja vastuullisuuteen. Tyypillisesti nämä ovat myös päällekkäisiä ja toisiinsa sitoutuvia elementtejä, ja on hallituksen tehtävä määrittää tulevaisuuden suuntaa. Pori Jazz on mm. sijoittanut kutsu- ja ammattilaisvierailta kerätyt akkreditointimaksut Suomen Luonnonsuojeluliiton hiilipörssiin.”, toteaa Tuomas Tyrsky.

Pori Jazzin viestintästrategia on hallituksen agendalla vahvasti ja aktiivisesti. Jazz-musiikki on itsessään monimuotoista ja monenlaisille sopivaa. Sitä ei voi rajata tiukasti ja siksi myös Pori Jazzin viestinnässä on vapausasteita, ja asioita käsitellään monipuolisesti. Hallitus, joka on ottanut viestintästrategian aktiiviseksi työkalukseen, on kantaaottava ja aktiivinen.

Sellainen on Pori Jazz – tapahtuma, joka kuuluu Euroopan vanhimpiin ja merkittävimpiin rytmimusiikin festivaaleihin. Tervetuloa Poriin rytmien vietäväksi jälleen heinäkuussa 2021!

Kirjoittanut,

Tarja Ilvonen
Johtaja Board Competencies
Senior Headhunter
InHunt Group

Tutustu myös muihin "Hallitustyön uusi musta"-sarjan artikkeleihin:

Vastuullisuus hallituksen agendalla-miksi__InHuntBlogi_1200x630px_plain
Vastuullisuus hallituksen agendalla: miksi?
Vastuullisuus hallituksen agendalla: miksi? Päivi Koivisto, Kalmarin vastuullisuusjohtaja,...
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus, josta päätökset tekee hallitus
Avoin viestintä vastuullisuudesta on olennainen osa toimintaa. Vaikka vastuullisuudesta...
InHuntBlog__1200x630px_plain
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla,...
Vastuullisuus_valot_päälle_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Viimeistään nyt ne pitkät valot päälle, hallitus
Vastuullisuusosaaminen hallitustyössä on uusi perustaito, eikä enää vain...
Vastuullisuusstrategia vai vastuullinen strategia_InHuntBlogi_1200x630px_plain3
Vastuullisuusstrategia vai vastuullinen strategia
Vastuullisuuden asettamat vaatimukset tulevat aidosti muuttamaan yritysten...
InHuntBlog-Vastuullisuus liiketoiminnassa_InHuntBlogi_1200x630px_plain4
Vastuullisuus liiketoiminnassa – johtajan, koko johdon vai hallituksen vastuulla?
Uudessa blogissa pureudumme yritysten vastuullisuuden johtamiseen ja strategiseen...
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Sijoitusjohtaja
Markkinointikonsultti, Vipu
Kasvun ja oppimisen toimialajohtaja
COO (operatiivinen johtaja)
Toimitusjohtaja
Uusimmat

Blogista

Matkailu- ja ravintola-ala _InHuntGroup_plain
Matkailu- ja ravintola-ala kohti nousukautta
Matkailu- ja ravintola-ala (MaRa) on kärsinyt pandemiasta. Miten hyödyntää alan osaajat tulevaisuuden kasvussa? InHunt Groupin blogissa tarjoamme käytännön vinkkejä...
Kuntien yhtiöittämiskehitys jatkuu ja yhä useampi kuntayhtiö toimii kilpailluilla markkinoilla. Kuvassa 5 henkilöä ovat yhdessä toimistolla kokoustilassa.
Kuntien yhtiöittämiskehitys jatkuu ja yhä useampi kuntayhtiö toimii kilpailluilla markkinoilla
Kuntien yhtiöittämisellä pyritään kustannustehokuuteen ja palvelun laadun parantamiseen. Yhtiöittämiskehityksen jatkuessa kuntien tytär- ja osakkuusyhtiöiden...
Miten rekrytoida menestyksekkäästi kasvun aikana? Kuvassa henkilö pitää korkeammalla isoa punaista sateenvarjoaan kuin muut, joilla on musta sateenvarjo.
Onko yrityksesi valmis nousukauteen? - ota tämä huomioon rekrytoinnissa
EK:n lokakuun 2024 suhdannebarometrin mukaan Suomen talous on toipumassa syvästä suhdannekuopasta, tosin elpyminen etenee maltillisesti. Samalla henkilöstön...
Miten rekrytointitoimistot toimivat. Kuvassa kaksi henkilöä kättelevät.
Miten suorahakutoimistot toimivat?
Suorahakutoimistot toimivat välittäjinä yritysten ja huipputalenttien välillä, karsivat hakijat ja esittelevät parhaat ehdokkaat. Lue lisää>
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.