Jarno Limnéll InHunt Groupin advisoriksi

Jaa somessa:

Kyberturvallisuuden erikoisasiantuntija Jarno Limnéll aloittaa InHunt Group Oy:n Senior Advisorina helmikuussa 2021. Jarno on toiminut useissa johto- ja asiantuntijatehtävissä julkisella ja yksityisellä sektorilla sekä yliopistoissa, myös kansainvälisesti.

Jarno on Aalto-yliopiston kyberturvallisuuden työelämäprofessori (Professor of Practice). Hän toimii myös dosenttina kolmessa muussa yliopistossa ja on Maailman talousfoorumin asiantuntijaverkosotn jäsen. Koulutukseltaan hän on sotatieteiden tohtori, valtiotieteiden maisteri ja upseeri (kapt evp, majuri res.). Jarno on myös hallituksen jäsen useissa yrityksissä ja organisaatioissa. Hän toimi viimeksi Tosibox Oy:n toimitusjohtajana.

”Liityin InHunt Groupiin, koska yhtiössä on erittäin ammattimainen ja eteenpäin katsova tapa toimia ja toisaalta halu palvella asiakkaita laajasti eri toimialoilla. Uskon, että pitkäaikainen ja laaja-alainen kokemukseni on hyödyksi InHunt Groupin asiakkaille”, kertoo Jarno Limnéll.

”Tietomurrot ja muut kyberhyökkäykset ovat jo arkipäivää. Toimitusjohtajien, hallitusten ja omistajien kanssa käymiemme keskusteluiden perusteella yrityksistä puuttuu osaamista näiden uhkien torjuntaan ja tulevaisuus näissä asioissa pelottaa.

Jarnon avulla autamme yrityksiä suojautumaan hyökkäyksiltä mahdollisimman hyvin ja löytämään oikeita henkilöitä luomaan turvallisuudesta ja luottamuksesta yhä vahvemman kilpailuedun”, kommentoi InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.