Tänä päivänä osaajien houkuttelussa töihin yritysten ja organisaatioiden maine ja työnantajamielikuva ovat koko ajan tärkeämmässä asemassa.
Asiakaspalautteet ovat voimakas, usein alihyödynnetty keino vahvistaa työntekijäkokemusta ja motivaatiota. Artikkeli avaa, miten asiakkaiden tarinat ja tunteet voivat tuoda merkitystä arkeen ja lisätä henkilöstön sitoutumista.
Työnantajamielikuvan kehittäminen vaatii syvää ymmärrystä ihmisten kokemuksista, arvoista ja modernista tutkimustiedosta. Artikkeli avaa, miten avoimuus, data ja ihmislähtöinen johtaminen rakentavat uskottavan ja vaikuttavan työnantajamielikuvan.
Tässä viisiosaisessa blogisarjassa tulen käymään läpi, miten rekrytoida parhaat osaajat ja mitä olisi tärkeää huomioida. […]
Työnantajabrändi on mielenkiintoinen asia. Vaikka siitä on puhuttu vuosia niin silti tuntuu, että monikaan yritys […]
Hakijakokemus on erittäin merkittävässä asemassa tämän päivän rekrytoinneissa monestakin syystä. Katso video:
Viime viikkojen aikana olemme kertoneet, kuinka maailmanlaajuisesti ihmiset työskentelevät kodeissaan enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Monet […]
Miten tehdä yrityksestä kiinnostava potentiaalisten työntekijöiden silmissä? Tästä kertoo enemmän tällä videolla Heini Savio, Senior […]
Kirjoitin viime viikolla, kuinka hyvällä työnantajabrändillä on erittäin positiiviset vaikutukset mm. rekrytointiin. Viisi asiaa, jotka […]
Vuosi 2015 lähenee loppuaan, joten onkin hyvä aika katsoa miltä vuosi 2016 tulee näyttämään rekrytoinnin […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.