Työn tarkoitus on tehokas moottori

Jaa somessa:

”Kaikkein tärkeintä on työn tarkoitus. Kisakallion tarkoitus on edistää liikuntaa ja urheilua. Ylevä tarkoitus on läsnä kaikessa toiminnassa, ja sen näkyminen kisakalliolaisten kasvoilla nostaa urheiluopistolla käydessäni aina hymyn huulilleni. Minulle on merkityksellistä tehdä asioita yhteiskunnan eteen. Tämä tavoite yhdistää joukkueemme ja auttaa löytämään arvoperustaisen ratkaisun kaikissa tilanteissa.”

Näin kertoo tämänkertainen blogisarjamme tuttavuus Ari Kourilehto, Kisakalliosäätiön hallituksen puheenjohtaja. Ari kertoo, että Kisakallion halu mennä eteenpäin on seurausta innostavasta tavoitteesta, joka on tuonut yhteen joukon ihmisiä, joille toiminnan kehittäminen ja uusien mahdollisuuksia näkeminen on tapa olla. ”Urheiluihmisten väsymätön energia ponkaista telineistä aina uuteen spurttiin on ilmiö, jonka toivoisin näkyvän useammin myös liike-elämässä”, Ari pohtii.

Juuri tällä hetkellä Kisakalliossa tehdään kovasti töitä
Kiina-Suomi -talviurheiluyhteistyön ja
Kiinaan suuntautuvan koulutusviennin eteen.

Uuden innovatiivisen liiketoiminnan tavoitteena on parantaa urheiluopiston investointikykyä, eli konkreettisesti mahdollistaa uusien urheilu- ja majoitustilojen rakentaminen Kisakallioon. ”Hallituksen puheenjohtajana pidän tärkeänä, että pysyn omassa roolissani; en osallistu käytännön johtamiseen vaan annan toimitusjohtajalle tilaa ja vapautta. Pidän kaikenlaisista teorioista ja usein koeponnistan toimitusjohtajan ja johtoryhmän ideoita peilaten niitä erilaisiin liiketoiminnan teorioihin”, Ari kertoo. Kisakalliolla on kokoisekseen organisaatioksi kehittynyt johtamisjärjestelmä, joka tuottaa polttoainetta uusien ja usein rohkeiden ratkaisujen pohtimiselle.

Ari Kourilehto, Kisakalliosäätiön hallituksen puheenjohtaja

”Pidän hallituksen dynamiikkaa tärkeänä, enkä siksi ole kovin halukas vaihtamaan sen jäseniä. On tärkeää, että voimme olla avoimia, kyseenalaistaa ja silti tietää, että tavoitteemme on yhteinen. Jotta hallitus voisi kokea olevansa osa joukkuetta, on sen oltava hyvin perillä toiminnasta. Kisakalliossa kokoonnumme säännöllisesti yhteen johtoryhmän kanssa”, Ari kuvaa käytännön hallitustyötä.

Muutamassa vuodessa hallitus ja johtoryhmä ovat oppineet tuntemaan toisensa. Johtoryhmän jäsenet esittelevät hyvin valmistautuneina vastuualueitaan, joita hallitus puolestaan kommentoi kiinnostuneina. ”Yhteiskokoukset tuottavat poikkeuksetta molempiin ryhmiin innostusta ja halua kantaa vastuuta”, Ari korostaa.

On palkitsevaa ja innostavaa pelata hyvässä joukkueessa!

”Oma motivaatio ja suorituskyky luotaavat vastuuta kantavista joukkuetovereista, oman pelipaikan tehtävistä ja varmuuden tunteesta, että me kaikki teemme kaikkemme voittaaksemme” Ari kertoo. Näillä eväillä Kisakallio on kivunnut ylöspäin jo viimeiset kymmenen vuotta, jotka ovat olleet kunniaksi Urheiluopiston koko 70 vuoden pituisessa historiassa.

Tästä inspiraatiota kaikille!

Kirjoittanut,

Tarja Ilvonen
Senior Headhunter
InHunt Group

Tutustu myös muihin "Hallitustyön uusi musta"-sarjan artikkeleihin:

Vastuullisuus hallituksen agendalla-miksi__InHuntBlogi_1200x630px_plain
Vastuullisuus hallituksen agendalla: miksi?
Vastuullisuus hallituksen agendalla: miksi? Päivi Koivisto, Kalmarin vastuullisuusjohtaja,...
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus, josta päätökset tekee hallitus
Avoin viestintä vastuullisuudesta on olennainen osa toimintaa. Vaikka vastuullisuudesta...
InHuntBlog__1200x630px_plain
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla,...
Vastuullisuus_valot_päälle_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Viimeistään nyt ne pitkät valot päälle, hallitus
Vastuullisuusosaaminen hallitustyössä on uusi perustaito, eikä enää vain...
Vastuullisuusstrategia vai vastuullinen strategia_InHuntBlogi_1200x630px_plain3
Vastuullisuusstrategia vai vastuullinen strategia
Vastuullisuuden asettamat vaatimukset tulevat aidosti muuttamaan yritysten...
InHuntBlog-Vastuullisuus liiketoiminnassa_InHuntBlogi_1200x630px_plain4
Vastuullisuus liiketoiminnassa – johtajan, koko johdon vai hallituksen vastuulla?
Uudessa blogissa pureudumme yritysten vastuullisuuden johtamiseen ja strategiseen...
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Huippu-urheilujohtaja
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja
Energiajohtaja
Tietohallintopäällikkö
Uusimmat

Blogista

Tehokas ratkaisu osaajapulaan Kuntien InHunt palvelee kuntia ja julkista sektoria nopeasti_plain
Tehokas ratkaisu osaajapulaan: Kuntien InHunt palvelee kuntia ja julkista sektoria nopeasti
Vaikeuksia löytää oikeat osaajat ajoissa? Kuntien InHunt tarjoaa kunnille ja julkisille organisaatioille nopean ja helpon kontaktin motivoituneisiin ja osaaviin...
Myynnin johtamisen_InHuntGroup_plain2
”He hoitavat asiakkuuksia, mutta eivät myy” - Näin käännät asiantuntijat kasvun moottoriksi
He hoitavat asiakkuuksia, mutta eivät myy” – Kuulostaako tutulta? Moni yritys kamppailee asiantuntijoiden myyntihenkisyyden kanssa. Tuoreessa artikkelissa Senior...
Kuvassa Senior headhunter ja tiimin vetäjä Petri Peltoniemi.
Mitä ehdokkaat odottavat hyvältä johtajalta
Mitä ehdokkaat oikeasti odottavat hyvältä johtajalta? Rekrytoinnissa johtaja on yhtä lailla valinnan kohteena. Viestintä, kuuntelu ja kehittävä ilmapiiri ovat...
InHunt_Blog__7 vinkkiä suorahakuyrityksen valintaan_1200px_plain
7 vinkkiä suorahakuyrityksen valintaan
Yritysten johtajat kohtaavat usein haasteita oikeiden osaajien löytämisessä. Onneksi suorahakuyritys voi olla ratkaisu tähän ongelmaan. Artikkelissa käymme...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.