Headhunting Archives - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Stiga Oy:llä myynti on kaiken ytimessä. Ja nyt puhutaan ihan oikeasta, vaikuttavasta ja pitkäjänteisestä myynnistä […]

Kuvittele tilanne, jossa puhelimesi soi kesken tavallisen työpäivän ja langan päässä on headhunter. Hän tarjoaa mahdollisuutta, jota et ole etsinyt mutta joka voi muuttaa urasi suunnan. Näin kävi minulle. Tässä kirjoituksessa kerron oman tarinani siitä, miten suorahaku voi yllättää ja jaan viisi tärkeintä asiaa, jotka jokaisen urakehityksestä kiinnostuneen kannattaa tietää.

Ajoitus on ratkaisevaa suorahakuprosessin onnistumisessa: parhaat tulokset saavutetaan, kun headhunteriin otetaan yhteyttä heti tarpeen ilmetessä eikä vasta myöhemmin. Ennakoimalla vältät kiireen ja tavoitat oikeat osaajat laadukkaasti ja kohdennetusti. Lue, miksi varhainen suunnittelu ja kokenut headhunter tekevät rekrytoinnista strategisen edun. Ennakoimalla vältät kiireen ja tavoitat oikeat osaajat laadukkaasti ja kohdennetusti. Lue, miksi varhainen suunnittelu ja kokenut headhunter tekevät rekrytoinnista strategisen edun.

Asiantuntijan rekrytointi on sekä mahdollisuus että riski. Se vaikuttaa suoraan yrityksen laatuvaikutelmaan ja asiakastyytyväisyyteen. Tässä blogissa kerromme, miksi suorahaku on perusteltua myös asiantuntijatasolla ja mitkä sen suurimmat hyödyt ovat juuri näissä hauissa.

Yrityksen arvo syntyy työntekijöiden ajatuksista. Rekrytointi on tärkeä päätös, ja suorahaku voi olla tehokkain tapa löytää avainhenkilöt nopeasti. Senior Headhunter Melinda Holmén kysyi kollegoilta ja asiakkailta: miksi suorahaku toimii? Tässä viisi seikkaa, jotka nousivat esiin.

He hoitavat asiakkuuksia, mutta eivät myy” – Kuulostaako tutulta? Moni yritys kamppailee asiantuntijoiden myyntihenkisyyden kanssa. Tuoreessa artikkelissa Senior Headhunter Tuuli Paasilehto kertoo kokemuksiaan, joiden avulla käännät asiantuntijat kasvun moottoriksi. Lisäksi hän kertoo, miten hän headhunterina voi auttaa löytämään oikeat avainhenkilöt tukemaan kasvua.

Yritysten johtajat kohtaavat usein haasteita oikeiden osaajien löytämisessä. Onneksi suorahakuyritys voi olla ratkaisu tähän ongelmaan.

Artikkelissa käymme läpi tärkeimmät seikat, jotka sinun tulee ottaa huomioon. Lue vinkit ja löydä luotettava kumppani, joka auttaa yritystäsi menestymään.

Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.

Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>

Matkailu- ja ravintola-ala (MaRa) on kärsinyt pandemiasta. Miten hyödyntää alan osaajat tulevaisuuden kasvussa? InHunt Groupin blogissa tarjoamme käytännön vinkkejä yrityksille, jotka haluavat houkutella osaajia ja vastata kasvavaan työvoimatarpeeseen.