Mattia Matin tilalle ja Pekkaa Pekan tilalle. Usein, kun työntekijä lähtee yrityksestä, paikataan tilanne […]
Suomessa palkasta ei saa eikä pidä puhua. Olen istunut lukuisia kertoja samassa pöydässä, kun […]
”Onhan se kallista verrattuna siihen, että rekrytointi tehdään itse. Silloin se ei maksa mitään.” […]
Aina tasaisin väliajoin saa Suomen mediasta lukea esimerkkejä Yhdysvaltalaisista yrityksistä ja heidän ”kikoista” sekä mitä […]
1. Oma kokemus, osaaminen ja vahvuudet Ihan aluksi olisi tärkeä käydä läpi omaa työhistoriaa ja […]
Kirjoitin viime viikolla, kuinka hyvällä työnantajabrändillä on erittäin positiiviset vaikutukset mm. rekrytointiin. Viisi asiaa, jotka […]
Työnantajabrändi on mielenkiintoinen asia. Tuntuu, että monikaan yritys ei tämän asian tärkeyttä ymmärrä tai kerkeä […]
InHunt vastaa pitkään jatkuneeseen ja kasvaneeseen kysyntään lanseeraamalla Urasuunnittelu –palvelun työnhakijoille sekä uutta suuntaa urallaan […]
Rekrytoiminen voi olla kallista ja aikaa vievää puuhaa. Kallista juuri siksi, että itse rekrytointiprosessi vie […]
Toissa viikolla mm. Kauppalehti uutisoi Conference Boardin kansainvälisestä tutkimuksesta, jossa oltiin haastateltu eri yrityksien johtajia […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.