Osaajapula on jo lähes kaikkien toimialojen ongelma. Huippuosaajia houkutellaan hyppäämään uusiin tehtäviin paremmilla työtarjouksilla. Miten parhaat asiantuntijat saadaan pidettyä työpaikoissa? InHunt Groupin Tarja Ilvosen mukaan yritysten tulisi pohtia entistä vahvemmin työnantajakuvaa ja siitä viestimistä.
Tässä viisiosaisessa blogisarjassa tulen käymään läpi, miten rekrytoida parhaat osaajat ja mitä olisi tärkeää huomioida. […]
Työnantajabrändi on mielenkiintoinen asia. Vaikka siitä on puhuttu vuosia niin silti tuntuu, että monikaan yritys […]
Jos luet meidän kirjoituksiamme täällä siitä, miten löytää ns. piilotyöpaikkoja, neuvomme käytännössä aina aloittamaan miettimällä […]
Hakijakokemus on erittäin merkittävässä asemassa tämän päivän rekrytoinneissa monestakin syystä. Katso video:
Tällä videolla Pia Siukosaari (Senior Headhunter, InHunt Group) kertoo, miten rakentaa parempaa brändimielikuvaa suorahakuprosessilla. Katso […]
Kolmisen viikkoa sitten Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tekemässä kyselyssä 63 prosenttia kyselyyn vastanneista työnantajista arvioi, että […]
Miten tehdä yrityksestä kiinnostava potentiaalisten työntekijöiden silmissä? Tästä kertoo enemmän tällä videolla Heini Savio, Senior […]
Seuraavassa viisi vinkkiä, joiden avulla rekrytoit tehokkaammin vuonna 2020 ja toki sen jälkeenkin. Oikeat kanavat […]
On fakta, että suurin osa työnantajista on työnhakijoille täysin tuntemattomia. Kuitenkin jokaisen yrityksen työnantajabrändillä on […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.