johtaminen Archives - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Moni pk-yrityksen johtaja tunnistaa Marttilan Metallin tarinan: strategia laadittiin, mutta arki ei muuttunut. Syy ei ollut huono suunnitelma, vaan yhteisen ymmärryksen puute. Strategia on kuin kompassi – se näyttää suunnan, mutta vasta ihmiset tekevät matkasta totta. Kun suunta rakennetaan yhdessä, syntyy liike ja sanat muuttuvat teoiksi.

Toimitusjohtajan vaihdon tarpeellisuus on monisyinen kysymys, joka vaatii strategista, taloudellista ja inhimillistä harkintaa. Pelkkä huono tulos ei riitä syyksi.

Strateginen vastuullisuus on noussut keskiöön hallitustyössä. InHunt Groupin hallitushakujen alumnitilaisuudessa Keynote Speaker Terhi Koipijärvi käsitteli vastuullisuuden roolia muuttuvassa toimintaympäristössä – ja sen vaikutusta johtamiseen. Koipijärvi on strategisen yritysvastuun edelläkävijä, jolla on yli 30 vuoden kokemus vastuullisuuden johtamisesta globaalissa kentässä.

Ajoitus on ratkaisevaa suorahakuprosessin onnistumisessa: parhaat tulokset saavutetaan, kun headhunteriin otetaan yhteyttä heti tarpeen ilmetessä eikä vasta myöhemmin. Ennakoimalla vältät kiireen ja tavoitat oikeat osaajat laadukkaasti ja kohdennetusti. Lue, miksi varhainen suunnittelu ja kokenut headhunter tekevät rekrytoinnista strategisen edun. Ennakoimalla vältät kiireen ja tavoitat oikeat osaajat laadukkaasti ja kohdennetusti. Lue, miksi varhainen suunnittelu ja kokenut headhunter tekevät rekrytoinnista strategisen edun.

Asiantuntijan rekrytointi on sekä mahdollisuus että riski. Se vaikuttaa suoraan yrityksen laatuvaikutelmaan ja asiakastyytyväisyyteen. Tässä blogissa kerromme, miksi suorahaku on perusteltua myös asiantuntijatasolla ja mitkä sen suurimmat hyödyt ovat juuri näissä hauissa.

He hoitavat asiakkuuksia, mutta eivät myy” – Kuulostaako tutulta? Moni yritys kamppailee asiantuntijoiden myyntihenkisyyden kanssa. Tuoreessa artikkelissa Senior Headhunter Tuuli Paasilehto kertoo kokemuksiaan, joiden avulla käännät asiantuntijat kasvun moottoriksi. Lisäksi hän kertoo, miten hän headhunterina voi auttaa löytämään oikeat avainhenkilöt tukemaan kasvua.

Mitä ehdokkaat oikeasti odottavat hyvältä johtajalta? Rekrytoinnissa johtaja on yhtä lailla valinnan kohteena. Viestintä, kuuntelu ja kehittävä ilmapiiri ovat avainasemassa. Lue InHunt Groupin Senior Headhunter Petri Peltoniemen artikkeli ja selvitä, mitä muita odotuksia ehdokkailla on tulevalta esihenkilöltään.

Yritysten johtajat kohtaavat usein haasteita oikeiden osaajien löytämisessä. Onneksi suorahakuyritys voi olla ratkaisu tähän ongelmaan.

Artikkelissa käymme läpi tärkeimmät seikat, jotka sinun tulee ottaa huomioon. Lue vinkit ja löydä luotettava kumppani, joka auttaa yritystäsi menestymään.

Miten hallitusvalinnat muuttuvat, kun asiantuntijuus nousee yhä tärkeämmäksi? Teemu Hassisen tuore haastattelu avaa kiinnostavasti hallitustyön dynamiikkaa. Lue lisää Teemu Hassinen näkemyksiä haastattelusta>>

Hallitushakujen valmennuksen alumnitapahtumassa hallitusammattilainen Tom Nickels jakoi vinkkejä menestykseen.