LähiTapiolan ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula InHuntin haastattelussa. Asiaa HR-johtamisesta ja hallitustyöstä >>
Tässä blogisarjassa olemme nyt käyneet läpi työnantajabrändiä, hakuprofiilia, oikeiden rekrytointikanavien tärkeyttä sekä prosessia ja hakijakokemusta. […]
Tässä viisiosaisessa blogisarjassa käyn läpi, miten rekrytoida parhaat osaajat ja mitä olisi tärkeää huomioida. Sarjan […]
Miksi henkilön käyttäytymiseen liittyvät haastattelukysymykset ovat tärkeitä. Lyhyesti sanottuna niillä pystytään hyvin usein selvittämään paljon […]
Tällä videolla InHunt Groupin Senior Headhunter, Janne Ilomäki, kertoo, miten valitset oikean kumppanin esim. julkisen […]
Tällä videolla Petri Peltoniemi (Senior Headhunter, InHunt Group) antaa hyvät vinkit siihen, miten teet referenssisoiton […]
Hakijakokemus on erittäin merkittävässä asemassa tämän päivän rekrytoinneissa monestakin syystä. Katso video:
Tasaisesti viimeisten vuosien aikana olen sanonut ääneen, kirjoitellut blogeja, käynyt puhumassa opiskelijoille yliopistoilla yms. siitä […]
”Joo, me ollaan hoidettu rekrytoinnit itse, omista verkostoista. Ollaan siinä mielessä onnekkaita, että avoimia hakemuksia tulee enemmän […]
On fakta, että suurin osa työnantajista on työnhakijoille täysin tuntemattomia. Kuitenkin jokaisen yrityksen työnantajabrändillä on […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.