Työnhaku Archives - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Kuvittele tilanne, jossa puhelimesi soi kesken tavallisen työpäivän ja langan päässä on headhunter. Hän tarjoaa mahdollisuutta, jota et ole etsinyt mutta joka voi muuttaa urasi suunnan. Näin kävi minulle. Tässä kirjoituksessa kerron oman tarinani siitä, miten suorahaku voi yllättää ja jaan viisi tärkeintä asiaa, jotka jokaisen urakehityksestä kiinnostuneen kannattaa tietää.

Työhaastattelu ratkaisee: onko ehdokas oikea? Vältä geneeriset kysymykset, paljasta todellinen osaaminen ja motivaatio. Lue vinkit syvällisiin haastatteluihin ja pohdi rekrytoinnin ulkoistamisen etuja.

Sitoutuneinkin työntekijä voi yllättäen etsiä uusia haasteita. Tunnista 13 hienovaraista merkkiä, jotka paljastavat, milloin tärkeä työntekijäsi saattaa olla lähdössä.

Tekoäly muuttaa työelämää vauhdilla, mutta osa ammateista on turvassa vielä pitkään. Lue lisää uudesta blogista >>

Toimitusjohtajan rooli on haastava ja yrityksen menestykselle elintärkeä. Joskus eteen tulee kuitenkin tilanteita, joissa tiet eroavat. Hyvä toimitusjohtajasopimus on silloin korvaamaton apu. Blogissamme kerromme, miksi hyvin laadittu sopimus on toimitusjohtajalle kriittinen ja miten Placement-palvelu voi auttaa uralla eteenpäin. Blogissamme kerromme, miksi hyvin laadittu sopimus on toimitusjohtajalle kriittinen ja miten Placement-palvelu voi auttaa uralla eteenpäin.

Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>

Näyttää siltä, että toinen suuri irtisanoutumis- ja työnvaihtoaalto on alkamassa vuonna 2025. 6 vinkkiä, kuinka varautua työnantajana

Ulkoisen rekrytointipalvelun (RaaS) avulla yrityksesi voi tehostaa rekrytointia, säästää aikaa ja varmistaa laadukkaiden ehdokkaiden palkkaamisen. Lue viisi keskeistä strategiaa, joilla teet yhteistyöstä rekrytointikumppanin kanssa mahdollisimman tehokasta ja tuloksellista – aina toimialan asiantuntemuksesta räätälöityihin ratkaisuihin ja erinomaiseen hakijakokemukseen.

Lue blogista, kuinka luottamukselliset keskustelut headhunterin kanssa voivat avata uusia uramahdollisuuksia ja miksi proaktiivinen rekrytointi tuottaa parhaat tulokset.

ICT-alan ja kyberturvallisuuden headhunterimme eivät ole vain alansa konkareita, vaan heillä on myös laajat kotimaiset ja kansainväliset verkostot. Esimerkiksi entinen Microsoftin Suomen toimitusjohtaja on yksi osaajapoolimme jäsenistä.