Suorahaku Archives - Sivu 7 20:stä - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Mikäli olet kiinnostunut uusista haasteista ja mietit, miten headhunterit löytävät sinut, lue nämä vinkit >>

Työhaastatteluun pääsy ei ole sattumaa – siihen voi vaikuttaa. Kun panostat osaamisesi esiin tuomiseen, laadit huolellisen CV:n ja hakemuksen sekä osoitat aidon kiinnostuksen tehtävää kohtaan, mahdollisuutesi kutsuun kasvavat merkittävästi. Lue, mitkä tekijät todella ratkaisevat, kuka pääsee haastatteluun.

Inhunt Group on tunnetuin suorahakutalo ja yksi tunnetuimmista brändeistä Linkedinissä Suomessa, kaikki toimialat mukaan lukien. Alusta saakka olemme tavoitelleet tilannetta, jossa olemme suorahaussa paitsi markkinajohtaja myös media.

Paikallinen, valtakunnallinen vai globaali suorahakukumppani – miten valita oikein? Blogissa InHunt Groupin Senior Headhunter Stig Hedberg kertoo, mitä eroja eri tasoilla toimivilla suorahakuyrityksillä on ja miksi oikean kumppanin valinta on ratkaisevaa onnistuneessa rekrytoinnissa.

InHunt Group Oy saavutti lähes 10 prosentin markkinaosuuden Suomen suorahakutoimialan vuoden 2021 kokonaisliikevaihdosta.

Suorahaku on sopivien ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään. Miten se määritellään ja miksi täysin hiljainen haku ei ole suositeltavaa.

Suorahaku on tehokas täsmähakukeino, kun on tärkeätä löytää juuri oikea henkilö. Suorahaku soveltuu erittäin hyvin kaikkiin johtaja-, päällikkö-, esihenkilö- ja asiantuntijahakuihin, niin julkisella kuin yksityisellä sektoreilla.  

Tänäkin vuonna InHuntin verkkosivustolla on vierailtu yli 400 000 kertaa, ja InHuntin blogissa vierailee joka […]

Kahdessa edellisessä kirjoituksessani olen kertonut, miten rekrytointi vaikeutuu ensi vuonna. Annoin myös vinkkejä siihen, miten […]

Edellisessä kirjoituksessa kirjoitin siitä, kuinka rekrytoinnista tulee yhä vaikeampaa vuonna 2022. Listasin kirjoituksessa useita syitä, […]