Yritysvastuun tämän hetken kuumimpina teemoina korostuvat vastuun sitominen osaksi strategiaa ja vastuullisuuden mittaaminen. Sekä yhteiskunta, asiakkaat, että yritykset ovat heränneet seuraamaan, kuinka erilaiset toimet vaikuttavat maapalloon ja yleiseen hyvinvointiin.
Jokainen rekrytointi on mahdollisuus lisätä yrityksen osaamista ja kilpailukykyä. Silloin, kun vanha työntekijä irtisanoutuu ja […]
Harvoin mainittua osaamista. Carl-Johan Sandström kertoo taidoista, jotka usein jää kandilta työhaastattelussa mainitsematta, koska ne […]
Oman kokemukseni ja arvioni mukaan 95% työnhakijoista lähestyy rekrytoijia ja headhuntereita esim. LinkedInissä kysymällä, olisiko […]
Jatkuva kouluttautuminen kannattaa! Jatkuva opiskelu on työssä pysymisen edellytys, mutta samalla sillä voi edesauttaa omaa […]
”Terve, olen pitkästä aikaa taas työnhaussa ja vähän hukassa. Olisiko sinulla antaa vinkkejä, mistä kannattaa […]
Oman osaamisen kehittäminen, ylläpitäminen ja päivittäminen on meidän jokaisen omalla vastuulla. On toki olemassa yrityksiä, […]
Johdon ja asiantuntijoiden koulutus ja kurssit – johtamisen ismejä avaavat seminaarit – voiko ja pitääkö […]
Mitkä ovat modernin rekrytoinnin viisi uutta hakukriteeriä? Miksi kokemus ja osaaminen eivät olekaan ehkä niin […]
Suorahakualalla tulee välillä vastaan suhteellisen pieniä toimijoita, jotka ainakin omien puheidensa ja presentaatioiden mukaan pystyvät […]
Autamme mielellämme. Ota meihin yhteyttä ja palaamme sinulle 24h:n sisällä.