Rekrytointi Archives - Sivu 7 31:stä - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Työhaastatteluun pääsy ei ole sattumaa – siihen voi vaikuttaa. Kun panostat osaamisesi esiin tuomiseen, laadit huolellisen CV:n ja hakemuksen sekä osoitat aidon kiinnostuksen tehtävää kohtaan, mahdollisuutesi kutsuun kasvavat merkittävästi. Lue, mitkä tekijät todella ratkaisevat, kuka pääsee haastatteluun.

Voiko pitkä ura maanpuolustuksen alalla olla hyödyksi henkilöstörekrytoinnissa? Tähän mennessä saadut kokemukset mahdollisesta hyödyllisyydestä yllättivät itsenikin.

Yrityskulttuuri osana rekrytointia Korona on muuttanut työntekoa pysyvästi. Koronan mukanaan tuomat rajoitukset ja suositukset muuttivat […]

Suorahaku on sopivien ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään. Miten se määritellään ja miksi täysin hiljainen haku ei ole suositeltavaa.

Tänäkin vuonna InHuntin verkkosivustolla on vierailtu yli 400 000 kertaa, ja InHuntin blogissa vierailee joka […]

Kahdessa edellisessä kirjoituksessani olen kertonut, miten rekrytointi vaikeutuu ensi vuonna. Annoin myös vinkkejä siihen, miten […]

Edellisessä kirjoituksessa kirjoitin siitä, kuinka rekrytoinnista tulee yhä vaikeampaa vuonna 2022. Listasin kirjoituksessa useita syitä, […]

Työnantajabrändi, työntekijäkokemus, työn merkityksellisyys ja tarkoitus, vastuu, arvostus ja vapaus. Siinä joitakin asioita, jotka tulevat […]

InHunt Groupin omistama kansainvälinen suorahakuverkosto, InHunt World, toimii jo yli 40 maassa. Tässä viisiosaisessa blogisarjassa […]

Suomalainen suorahakuyritys InHunt Group Oy on kasvanut viime vuosina alan merkittävimmäksi toimijaksi Suomessa. Tänä vuonna […]