Työelämä Archives - Sivu 6 11:stä - InHunt Group Oy – Suorahaku, rekrytointi, uudelleensijoitus ja testaus

Yrityksen hallituksen päätehtävä on nähdä matka tulevaisuuteen jo ennakolta. Keitä tähän tärkeään tehtävään kannattaa valita mukaan? Vieraana työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä.

Inhunt Group on tunnetuin suorahakutalo ja yksi tunnetuimmista brändeistä Linkedinissä Suomessa, kaikki toimialat mukaan lukien. Alusta saakka olemme tavoitelleet tilannetta, jossa olemme suorahaussa paitsi markkinajohtaja myös media.

Paikallinen, valtakunnallinen vai globaali suorahakukumppani – miten valita oikein? Blogissa InHunt Groupin Senior Headhunter Stig Hedberg kertoo, mitä eroja eri tasoilla toimivilla suorahakuyrityksillä on ja miksi oikean kumppanin valinta on ratkaisevaa onnistuneessa rekrytoinnissa.

Suorahaku on sopivien ehdokkaiden etsimistä avoimeen työtehtävään. Miten se määritellään ja miksi täysin hiljainen haku ei ole suositeltavaa.

Miksi rekrytoinneissa halutaan usein etsiä osaamista vain omalta sektorilta? Tarve on molemminpuoliselle osaamiselle ja ymmärrykselle.

Nykyään monet hakevat yhä enemmän merkitystä työlleen. Kyseessä ei ole mikään trendi tai ohimenevä asia. […]

“En uskonut tämän päivän tulevan, mutta nyt on aika jättää hyvästit ja siirtyä kohti uusia […]

Työpaikan vaihtamiseen liittyy aina riskejä, mutta myös se fakta, että se on yleensä nopein tapa […]

Kun keskustellaan palkoista ja palkkatoiveista, hyvin usein työnhakijat käyttävät nykyistä palkkaansa lähtötasona. Tämän lisäksi koulutus, […]

Koronan vaikutukset ovat laaja-alaiset ja yksi kohdealue on verkostoituminen. Verkostoitumisen mahdollisuudet ovat jääneet kovin vähäisiksi […]